Unidad de Administración de Concursos Docentes

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El propósito fundamental de esta Unidad es dirigir la ejecución y el control del desarrollo y los resultados de los diferentes concursos orientados a la ocupación de los puestos docentes del Ministerio de Educación Pública.

Funciones

1. Dirigir, coordinar y controlar el desarrollo y resultados de los diferentes concursos externos a nivel nacional (fases de Validación y Calificación de ofertas y documentos, atención de reclamos y elaboración de registros de elegibles) a excepción de las fases de reclutamiento y postulación de candidatos docentes, en los segmentos propiamente docente, administrativo docente y técnico docente.
2. Controlar los archivos y documentos relacionados con los oferentes para documentar la participación y sus resultados en los distintos concursos.
3. Coordinar la planificación, la preparación de instrumentos y la ejecución de los concursos que se organicen para los segmentos del personal docente.
4. Definir para cada concurso las modificaciones y mejoras en la herramienta informática que brinda soporte a los módulos de validación, calificación y reclamos de acuerdo con las necesidades y proyección de cada concurso.
5. Coordinar el apoyo informático requerido para el adecuado funcionamiento en el desarrollo de los procesos de validación, calificación y atención de reclamos de cada concurso. Así como también en la elaboración del registro de elegibles.
6. Emitir criterio sobre la aplicación de la Ley de Carrera Docente para la determinación de grupos del escalafón, atestados y combinaciones requeridas para la asignación de grupos, lo mismo que sobre las solicitudes de excepción a la aplicación de la Ley consultando los Manuales de Puestos y Especialidades Docentes.
7. Brindar asesoría técnica a la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Pública en materia de selección de personal docente.
8. Resolver consultas de los oferentes y usuarios en general del Sector Educativo con miras a la resolución de sus inquietudes y la concreción de ajustes en los respectivos registros según corresponda.
9. Resolver reclamos de los oferentes, producto de sus participaciones y de los resultados obtenidos en los concursos.
10. Preparar informes técnicos para dar respuesta a recursos de amparo ante la Sala Constitucional, o bien, reclamos ante el Tribunal Contencioso Administrativo o tribunales de trabajo.
11. Refrendar certificados de capacitación extendidos al personal del Ministerio de Educación Pública.
12. Controlar las operaciones de la Unidad, el cumplimiento y seguimiento del plan operativo, elaborar y diseñar los procesos y procedimientos más adecuados para el cumplimiento de los objetivos y velar por el cumplimiento del control interno.
13. Participar en la elaboración de propuestas y colaboración con las otras unidades administrativas, toda vez que se requiera por prioridades que defina la Dirección del Área.
14. Brindar charlas a estudiantes, organizaciones e instituciones sobre el quehacer del Área de Carrera Docente.

Productos y servicios:

• Expedientes de oferentes revisados, información uniforme y válida ingresada al sistema, predictores calificados.
• Oferentes calificados.
• Concursos declarados.
• Resoluciones Declaratorias de Elegibles y Caducidad de Registros Anteriores.
• Registros de elegibles actualizados.
• Archivos de Expedientes ordenados.
• Normativa de aplicación en la gestión de los recursos humanos docentes del MEP, disponible en ventanilla, en Web y en el CIDSECI.
• Consultas verbales y escritas atendidas y resueltas.
• Reclamos atendidos y resueltos.
• Actualizaciones aplicadas al Sistema INTEGRA 2 en la materia de administración de concursos docentes pertinente al ente rector.
• Charlas impartidas.